在工作中遇到气场不合的同事，可能会让你感到困扰和影响工作效率。以下是一些可能有用的建议：

1. 保持冷静：与气场不合的同事打交道时，保持冷静非常重要。不要让情绪左右你的行为，尽可能以客观的态度处理问题。
2. 尝试沟通：与这位同事进行诚恳的沟通，表达你的感受和关注。尝试找出产生矛盾的原因，并寻找共同点和解决方案。有时候，通过开诚布公的对话可以化解误会，建立更好的合作关系。
3. 尊重彼此：尽管气场不合，但请尽量尊重你的同事。每个人都有自己的性格和背景，我们应该尊重并理解彼此的差异。避免对他人进行侮辱或攻击，而是以友善和合作的态度对待他们。
4. 寻求中立第三方帮助：如果尝试沟通后，你们之间的矛盾仍然存在，可以寻求中立第三方的帮助。这可能包括团队领导、人力资源部门或其他相关人员。他们可能能够提供中肯的建议或介入调解，帮助你们改善关系。
5. 制定工作准则：为了避免气场不合的同事对你的工作产生负面影响，你可以制定明确的工作准则和预期。明确工作职责、时间表和任务分配，以减少可能的冲突。
6. 保持专业：无论与同事的关系如何，尽量保持专业态度。专注于工作目标，遵循职业道德规范，不要让个人情感干扰工作进程。
7. 寻找共同兴趣：尽管气场不合，但可能与你的同事存在共同的兴趣爱好。通过参加团队活动或社交聚会，你们可以找到共同话题并增进了解，这有助于改善工作环境。
8. 调整自己的态度：不要将个人喜好和情感投射到工作中，尽量以积极的心态面对困难和挑战。培养良好的团队合作精神和沟通能力，以应对各种工作情况。

总之，与气场不合的同事相处时，要保持冷静、尊重彼此并尝试通过有效沟通来解决问题。寻求中立第三方的帮助和制定明确的工作准则也可能有助于改善关系和工作效率。同时，保持专业态度并寻找共同兴趣可以增进相互理解和合作。最重要的是要记住，工作是团队合作的过程，我们需要尊重和包容不同的性格和工作方式，以达到共同的目标。