岗位职责：
1、根据教学制度要求管理规定，在校区开展课下管理工作；
2、定期与授课教师沟通学生学习及进展情况，跟踪观察教学质量；
3、与学生及家长保持有效沟通并透过引导完成续费、推荐任务；
4、负责后期跟踪服务，定期测试，按时与学生家长沟通、回访；
6、负责学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；

任职要求：
性别不限，要求20-35岁，大专及以上学历，五官端正，语言表达流畅，自然大方，师范类院校毕业者或相关工作经验者优先。

晋升空间：
干部培养及储备岗位，职业晋升为教务主管，分校校长等

薪酬福利：
（基本工资+节假日福利+每年一次旅游+带薪年假+清晰通畅的职业生涯发展规划+舒适的工作环境