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成功的面试不能有的10种心里-沁阳人才网告知!
作者:admin 日期:2015-02-06 浏览
造假心思

         假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开作业大门的救命稻草,假的毕竟长不了,反而只会毁了自个的出息。

  羞怯心思

        在求职现场丢下自荐书就跑,面临招聘者吞吞吐吐、面红耳赤,这样的人很难遭到用人单位的欣赏。

  依托心思

        一些大学生缺少独立认识,外出找作业总喜爱与爸爸妈妈、同学相伴,或一帮学友一起应聘同一单位,期望日后彼此照顾,这种无主见的结业生通常不会被用人单位选用。

  宦途心思

        “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其成果大多是碰得头破血流。

  攀比心思

        一些学生觉得在校时间成果好、荣誉多、“官职”大,天经地义作业也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的专一规范。

  依靠心思

      自个不急着找作业,整天想着攀哪个亲戚朋友的联系,拿点钱“买”个职位,这样得到的作业恐怕很难持久。

  乡土心思

        有些大学生不肯出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”作业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,结业后为与另一半留守同一壕沟而死守一方,这样很难有所作为。

  保存心思

        缺少竞赛认识,不敢迎接挑战,或抱着谦善“美德”不放,不敢亮出自个利益及特征,这样的人天然不会遭到用人单位的喜爱。

  低就心思

  与保存心思相反,这些人总觉得竞赛剧烈,自个技不如人,遂自愧不如,不敢对自个明码标价,而找个买家草草”出。关于一些单位开出的不平等协议也签定,给日后作业留下了危险。

     摆“酷”心思

    有些人思维急进,处处摆“酷”,不肯出去找作业,嫌这儿薪酬低,那儿待遇欠好,一说找作业就想自个当老板,结尾,作业没找着反倒欠了一屁股的债。