最近，《乘风破浪的姐姐》热度不减，令人惊讶的是，嘉宾都是出道多年且有资深经历的姐姐们同台竞技。她们选择了“回炉重造”挑战自我。

职场亦是如此。越是优秀的职场人，越懂得所谓“回炉重造”的重要性。他们更加倾向于从基础的培训和训练中总结创新，从而继续在职场成长发展。

根据智联招聘《2019雇佣关系趋势调研报告》数据显示，在个体的职业成长和发展中，55.1% 期待有专业的人员培训。而多数公司也把握了员工上进的利好，充分利用了海绵吸水效应为员工提供更多的成长发展机会和资源。

因此，无论职场人发展多么迅速和缓慢，投入时间和精力来“回炉重造”都不失为一项明智的投资。

为什么优秀的职场人都愿意“回炉重造”？

1、持续性打好工作技能地基，处于长期充电状态

职场人重新培训学习的一个重要原因，便是持续性地打好工作技能的地基，树立“终身学习”的习惯，时刻保持长期充电状态，才能在职场机会来临时稳稳抓住。

社会调查显示，93.7% 的职场人把终身学习纳入人生目标，他们时刻准备，等待机会来临。

《猎场》中郑秋冬假身份被识别后，回到杭州开职介所发展。就算是已经熟悉猎头的工作业务，他也一直看相关书籍进行自我培训和学习，最后从帮助高端经理猎头开始，走上了良好的发展道路。

俞敏洪提到过，职场人需要不断学习和充电，才能更好地生存和发展。而基础性的培训正如地基一样刻印在大脑中，提供精力和灵感继续在职场发展。

2、不断“学以致用”，探索创新新型工作模式

知乎上，有人提问“为什么很多职场人已经很优秀，却依然会参加公司培训？”，评论下面的高赞回答另网友赞叹不已。

他说，当你掌握一项技能后，每一次“回炉重造”的培训，都会让你有所收获。

和公司推崇的项目定期复盘一样，“回炉重造”是为了让职场人从已知培训中学习新知识，从而探索出创新的工作模式，以此助力未来的发展。

如果在每一次培训中不知道如何高效总结，摸索属于自己的工作方法，那么再多次的“回炉重造”也是毫无意义的。

3、自我认知更全面，寻求职场多面可能性

公司职员小刘毕业后进公司实习，但是他并不是很喜欢目前的岗位。因此每次的公司培训，他都会报名参加去学习其他岗位的知识和技能。

几年后，有个他钟意的岗位空缺，领导临时安排不了人，小刘毛遂自荐，很好地完成了工作，因而受到了领导的重视，自己也成功升职加薪完成了转型。

马云最近在景德镇对话年轻人时提到，年轻人最不该惧怕压力。而在每次的培训中，职场人都应在和新晋的优秀员工切磋挑战，迎难之上才是最佳状态。

当前，由于时代的需求和岗位要求的提高，公司对于员工综合能力的培养更加重视。而对于职场人而言，“回炉重造”也有利于寻求职场多面性，挑战自我认知，从而完成职场华丽逆转。

当职场人“回炉重造”时，

他们都在注意什么？

1、“回炉重造”为辅，学习职场多项技能为主

《完美关系》中，江达琳决定拜卫哲为师，并积极向他学习。而在每次处理危机公关事件时，卫哲都并非刻板地教导她基础工作能力，在培养江达琳的多项职场技能，包括形象、沟通能力、领导能力等。

在最后，江达琳也完美地学会了职场技能，能够独当一面，带领着公司员工继续发展。

如今，在职场工作，领导都非常重视员工的“加持技能”，并对他们予以厚望，加以提拔。

职场人在每次培训中，要清楚自身能力优劣，并以学习多项技能为主，“回炉重造”为辅，并注重“回炉重造”的高效总结，从而更好地发展。

2、构建多元人脉网络，实现“能力互通”

职场上，最复杂和难以维持的便是职场人脉。而公司培训便是较好的构建人脉的机会。

李开复在公司学习以及其他平台学习时，也在积极构建自己的多元人脉网络。当初李开复从微软离职创业后的第二天，富士康董事长郭台铭、新东方集团俞敏洪等人便对其表示了支持。

而李开复也经常和潘石屹等各界成功人士沟通，了解了更多的价值信息，这与其事业成功有很大关联。

古人言，三人行必有我师焉。从职场的人脉网络，学习他人的能力，并多与其沟通，实现“能力互通”，对未来的职场发展更有帮助。

3、摆脱职场“第零印象”，换位思考“以才服人”

职场上有个相当普遍的现象，即由于你长期从事某一项工作而被他人认定你只会这一项工作，即“第零印象”，也叫“刻板效应”。而在职场中，这样的情况也会使职场人丢失得之不易的机会。

公司职员小王在面试因为优秀的编程能力被招入公司，但是因为公司第一次调研晋升时，领导认为其只具备编程能力，其他能力薄弱，便不予考虑。

后来，小王干脆“回炉重造”，在培训中锻炼并积极突出自己的领导能力及其他方面的才能。之后的第二次晋升名额中，便有了小王的名字。

因而在“回炉重造”时，职场人应尽量摆脱“第零印象”，树立全能型职场人才的良好形象。这样，在机会来临时，职场人便能有良好先机，开拓自身的职业前景。

可见，职场人的“回炉重造”并非是全部再学一遍，而是有效率、有机动性的查漏补缺和“能力互通”，这样才能更加学会换位思考，从而在职场进步。

职场人的舒适圈是很多人都难以逃过的真香定律，我们不妨从“回炉重造”开始，认清自己优势与劣势，全面开花，才是一个人的最佳状态。

来源  智联招聘